ManpowerGroup a interrogé près de 40 000 employeurs dans 42 pays et territoires pour sa huitième étude annuelle sur les pénuries de talents. Les résultats détaillés de cette étude 2013 permettent de mesurer la proportion d’employeurs éprouvant des difficultés à recruter, d’identifier les postes qu’ils jugent les plus difficiles à pourvoir et de déterminer quels sont les déficits de compétences qui pénalisent l’accès à l’emploi. Il a également été demandé aux employeurs d’estimer l’ampleur de l’impact des pénuries de talents sur leurs activités et de décrire les stratégies mises en œuvre pour combler les écarts de compétences.

À l’approche de la mi-année 2013, il est clair que l’économie mondiale commence à se redresser, mais à un rythme désespérément lent. Le taux de chômage reste élevé dans de nombreux pays et, en règle générale, les créations d’emplois marquent le pas car les entreprises évoluent encore dans un contexte économique incertain.